La municipalité de Senhor do Bonfim répond à la note de répudiation du SISMUSB.

La municipalité de Senhor do Bonfim exprime par la présente son opinion concernant la note de répudiation du SISMUSB, déclarant qu'à aucun moment l'administration municipale n'a manqué au devoir premier de respecter la fonction de l'entité représentative de la catégorie ; au contraire, elle a toujours agi de manière transparente et démocratique, ne refusant jamais de traiter les questions inhérentes à la catégorie, comme dans le cas évoqué par le syndicat, où l'administration municipale avait elle-même invité un représentant du SISMUSB, qui était présent à la réunion mais a choisi de ne pas y participer car il préférait se joindre à un ancien employé qui ne fait plus partie du personnel actif de la municipalité.

Le départ à la retraite est considéré comme une vacance du poste.

Il convient de noter que l'article 40, point IV du statut de fonctionnaire définit clairement la retraite comme un motif de vacance du poste.

Par conséquent, dans ces cas, l'employé cesse tout lien avec l'Administration, n'étant plus qu'un ancien employé qui, dans ce cas précis, aurait dû quitter le personnel permanent depuis 2020. Cependant, il a choisi de garder le silence et n'a pas informé l'Administration de l'approbation de sa retraite par l'INSS (Institut national brésilien de sécurité sociale), se comportant de manière inappropriée comme s'il était encore en activité, bénéficiant même d'un congé syndical.

En recoupant les données avec celles de l'INSS (Institut national brésilien de sécurité sociale), le service des ressources humaines a détecté le départ à la retraite et a lancé une procédure administrative qui a abouti au licenciement de l'employé.

Il est donc important de souligner que l’Administration attache une grande importance au dialogue avec cette catégorie de personnes, par l’intermédiaire de ses représentants légitimes, et continuera de le favoriser afin de mieux parvenir à des solutions qui impliquent réellement les employés municipaux.