El Municipio de Senhor do Bonfim responde a la Nota de Repudio del SISMUSB.

El Municipio de Senhor do Bonfim manifiesta su opinión sobre la Nota de Repudio del SISMUSB, afirmando que en ningún momento la administración municipal ha dejado de respetar la función primordial del órgano representativo de la categoría, por el contrario, siempre ha actuado con transparencia y democracia, no negándose jamás a abordar cuestiones inherentes a la categoría, como en el caso referido por el Sindicato, en el que la propia Administración Municipal invitó a un representante del SISMUSB, el cual estuvo presente en la reunión pero optó por no participar por preferir unirse a un ex funcionario que ya no forma parte del cuadro activo del municipio.

La jubilación se considera una vacante en el puesto.

Cabe señalar que el artículo 40, fracción IV del Estatuto del Servidor Público es claro al definir la jubilación como causa de vacancia del cargo.

Por lo tanto, en estos casos, el empleado deja de tener cualquier vínculo con la Administración, siendo nada más que un ex empleado que, en este caso específico, debería haber dejado la plantilla fija desde 2020. Sin embargo, optó por guardar silencio y no informó a la Administración de la aprobación de su jubilación por parte del INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social de Brasil), comportándose indebidamente como si fuera un empleado en activo, incluso disfrutando de licencia sindical.

Mediante el cruce de datos con el INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social de Brasil), el departamento de Recursos Humanos detectó la jubilación e inició un proceso administrativo que resultó en el despido del empleado.

Por ello, es importante resaltar que la Administración valora y seguirá fomentando el diálogo con la categoría a través de sus legítimos representantes a fin de lograr de mejor manera soluciones que involucren a quienes efectivamente son empleados municipales.